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Après une longue négociation durant toute la nuit du lundi au mardi 2 décembre 2025 au ministère de la fonction publique et du travail, afin d’aboutir à un protocole d’accord dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail et de rémunération des enseignants, un terrain d’entente vient d’être trouvé entre le gouvernement et le mouvement syndical de l’éducation.
Le mouvement syndical représenté par le SLECG, le Syndicat de l’Enseignement Technique et autres a conclu un protocole d’accord sur les points clés de la plateforme revendicative marquant une avancée majeure dans l’amélioration des conditions de travail et de rémunération des enseignants avec le gouvernement sous la médiation du Conseil National du Dialogue Social (CNDS) et la facilitation de l’IGAP.
Les échanges ont permis d’apporter des réponses concrètes, notamment sur la revalorisation des primes, le règlement des arriérés de salaires, le reclassement des enseignants et la poursuite de la révision du statut particulier du personnel éducatif.
La revendication portant sur la révision de la date d’ouverture des classes 2025-2026 a quant à elle été classée sans objet.
Selon le document du protocole d’accord entre les deux parties, l’une des avancées les plus significatives concerne la revalorisation des primes. La prime de préparation mensuelle passera progressivement de 100 000 GNF à 500 000 GNF, tandis que la prime de craie évoluera de 125 000 GNF à 500 000 GNF. La prime de documentation annuelle, jusque-là fixée à 300 000 GNF, est rehaussée à 1 500 000 GNF. Ces hausses seront effectives entre février et juillet 2026. Les enseignants bénéficieront également de l’extension des avantages du décret de janvier 2024, portant sur les rémunérations liées aux grades académiques.
Sur le plan administratif, les deux parties ont convenu de relancer dès février 2026, les travaux de la Commission technique bipartite chargée de finaliser la révision du statut particulier. Par ailleurs, le Gouvernement s’est engagé à débloquer d’ici fin décembre 2025, les salaires des enseignants suspendus depuis juillet-août 2025, ainsi que ceux bloqués via la plateforme FUGAS depuis décembre 2023. Une commission spécifique sera déployée pour examiner les dossiers et procéder au déblocage des cas justifiés.
Concernant le reclassement des enseignants recyclés et ceux admis aux examens professionnels, le Gouvernement a annoncé la prise en charge des arrêtés dès janvier 2026, notamment pour la session 2017, tout en réaffirmant la poursuite de l’organisation annuelle de ces examens.
La question des enseignants contractuels non retenus et de ceux de la zone spéciale de Conakry a également été abordée. Le Gouvernement a rappelé le principe d’accès par concours à la Fonction publique, tout en invitant les syndicats à sensibiliser leurs membres sur ce point.
Cet accord ouvre la voie à une accalmie sociale dans le secteur éducatif et marque un signal fort en faveur de la valorisation de la profession enseignante. Les syndicats se disent vigilants quant à la mise en œuvre des engagements, tandis que le Gouvernement se félicite d’un dialogue qui renforce la stabilité et la cohésion dans le système éducatif guinéen.
Ibrahima Limbita Camara pour GuineeQuotidien
