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Le Réseau des femmes professionnelles maritimes et portuaires de Guinée a lancé, ce jeudi 9 octobre 2026, la formation dénommée *« CAPITAIN’ELLES »*, une initiative visant à renforcer les compétences, le leadership et l’autonomisation des femmes évoluant dans le secteur maritime et portuaire guinéen.
Portée par *Mme Siakanio Tolno*, Directrice générale adjointe du Port Autonome de Conakry, cette session s’inscrit dans une dynamique de promotion de l’excellence professionnelle et du développement personnel des femmes.
Dans son allocution de bienvenue, Mme Tolno a exprimé sa satisfaction de voir cette initiative prendre forme en ce mois d’Octobre Rose:
> « C’est avec un immense sentiment de joie et de satisfaction que je prends la parole à l’occasion du mois d’Octobre Rose. J’ai initié cette formation CAPITAIN’ELLES afin de promouvoir l’apprentissage permanent et la volonté de se dépasser. »
Selon elle, le leadership féminin dépasse largement l’occupation d’un poste de responsabilité:
> « Le leadership féminin ne signifie pas seulement occuper une fonction de responsabilité. Il signifie également savoir inspirer, décider, fédérer, transmettre et créer de la valeur autour de soi. »
La Directrice générale adjointe a également insisté sur l’importance de l’autonomisation des femmes, qui ne se limite pas à l’acquisition de compétences techniques:
> « L’autonomisation ne consiste pas uniquement à acquérir des compétences. Elle signifie aussi avoir confiance en soi, connaître sa valeur, oser prendre des initiatives et être capable de contribuer pleinement aux décisions qui façonnent notre avenir professionnel et celui de notre secteur. »
Elle a invité les participantes à considérer cette formation comme un espace d’apprentissage, de réflexion, de partage et de solidarité:
> « Lorsqu’une femme progresse, elle ouvre souvent la voie à d’autres femmes. Nous avons besoin de femmes compétentes dans tous les métiers du secteur portuaire et maritime: la gestion, la logistique, la sécurité, la sûreté, les opérations, la maintenance, les finances, les ressources humaines, la digitalisation ainsi que les métiers techniques. »
Pour elle, l’ambition collective doit être claire: *« Faire de la compétence notre force, de la solidarité notre richesse et de l’excellence notre exigence. »*
Profitant de cette occasion, Mme Tolno a rappelé l’importance du mois d’Octobre Rose, consacré à la sensibilisation et à la lutte contre les cancers du sein et du col de l’utérus:
> « Notre engagement pour l’autonomisation des femmes ne peut être dissocié de leur santé, de leur bien-être et de leur dignité. Nous devons rester mobilisées pour encourager le dépistage, sensibiliser autour de nous et rappeler l’importance de prendre soin de sa santé. Une femme en bonne santé est en mesure de contribuer pleinement au développement de sa famille, de son entreprise, de son institution et de la nation. »
S’adressant aux membres du réseau, elle a lancé un appel à l’unité et à la solidarité:
> « Que nos différences de métiers, de parcours et d’expériences deviennent une richesse plutôt qu’une distance. Soutenons-nous, encourageons-nous et ouvrons-nous des portes les unes aux autres. »
Elle a enfin souhaité que cette formation marque le début de nouvelles actions, de nouvelles collaborations et de nouvelles responsabilités:
> « Je vous invite à participer avec engagement, discipline et ouverture d’esprit afin que les connaissances acquises aujourd’hui se traduisent en actions concrètes dans nos administrations, nos entreprises et l’ensemble du secteur portuaire et maritime. »
Une première session présentée comme un levier de promotion des compétences féminines et de renforcement du leadership des femmes dans le secteur maritime et portuaire de Guinée.
Yakhouba Traoré pour GuineeQuotidien
