Les bénéficiaires ont également reçu des formations en entrepreneuriat, éducation financière et gestion d’entreprise afin de faciliter la création de microentreprises et de renforcer leur autonomie économique. « J’ai désormais les compétences et la confiance nécessaires pour créer ma propre entreprise et subvenir aux besoins de ma famille », a déclaré Mohamed Kamara, formé dans l’installation de systèmes solaires.
Accès à des compétences adaptées au marché
Selon l’OIM, cette initiative vise à répondre à l’un des principaux moteurs de la migration irrégulière en Sierra Leone: le manque d’opportunités économiques pour les jeunes. « La réintégration est un processus qui ne se résume pas à une seule étape », a expliqué Pauline Macharia, cheffe du bureau de l’OIM en Sierra Leone. « L’accès à des compétences adaptées au marché et à un emploi décent est essentiel pour une réintégration efficace et durable », a-t-elle ajouté.
Le programme est mis en œuvre en partenariat avec la Commission nationale de la jeunesse et prévoit également un accompagnement vers l’emploi, des stages en entreprise et un soutien au développement d’activités génératrices de revenus. Cette initiative bénéficie d’un financement de l’Union européenne dans le cadre du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR-SSA).
La Sierra Leone demeure confrontée à un chômage élevé des jeunes, considéré par les autorités et les organisations internationales comme un facteur majeur de départs clandestins vers l’Europe. Selon le rapport 2025 sur la situation des jeunes en Sierra Leone, le déficit d’emplois et de perspectives économiques constitue la principale cause de migration irrégulière parmi les jeunes du pays.
Depuis son lancement en Sierra Leone en 2022, le programme MPRR-SSA a apporté une assistance à plus de 2.560 jeunes Sierra-Léonais, selon l’OIM, notamment à travers le soutien aux micros et petites entreprises et le renforcement de la résilience des communautés locales.
Avec dpa-news
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